ストックサンはやばい？
①創業者の辞任と内部事情
ストックサン株式会社の創業者であり、YouTuberとしても知られる株本祐己氏が代表を辞任したことが「やばい」と感じられる要因の可能性がある。
ストックサン創業者の辞任について後任の優秀さを理由としたものであったが、ネット上では背景に関するさまざまな憶測が飛び交った。
創業者が経営から退くことは、企業の将来に対する不安を煽る可能性が高く、その影響がまだ完全に解消されていないと感じる人も少なくないようだ。
②フリーランスに対する厳しい評価システム
ストックサンは成果主義のフリーランスモデルを採用しており、成果を上げられない者に対しては非常に厳しい措置が取られることが知られている。
このような競争の激しい環境は、フリーランスにとって「やばい」と感じられている大きな要因なのではと考えられ、常に売上ランキングで評価されるシステムにより、淘汰される恐れがあることから、精神的なプレッシャーを感じる者も多いようだ。
③企業運営に対する疑念
ストックサンは業績を上げている一方で、内部の透明性に対する疑念も浮上している。
中には、クライアントとの間で報酬に関するトラブルや、サービスの内容が不明確であるという報告が一部存在している。
ストックサンが成長する一方で、運営に対して透明性が十分でないと感じる一部フリーランスにとっては、「やばい」と感じる要素なのかもしれない。
ストックサンの口コミ
株本さんが辞任したことは業界に大きな影響を与えたように思う。
フリーランスで成果を上げられなければ、すぐに評価が下がる。競争が激しく、プレッシャーが大きい
サービスは優秀だが、価格が高く、報酬のシステムが分かりづらい部分がある。
まとめ
ストックサンに関して「やばい」と感じる理由はいくつか見受けられ、創業者の辞任、厳しい成果主義、企業運営に対する疑念などが挙げられる。
しかし、これら問題は業界全体に共通する課題でもあり、ストックサンが提供するサービスの質や成長性を考慮すると、全体として大きなリスクを感じる必要はないだろう。
それでも、ストックサンが一部の人々にとって「やばい」と思われる背景には、同社の厳しいビジネスモデルが影響しているといえる。