人材派遣会社が「やばい」といわれる訳とは
①給与や労働条件が厳しい
派遣社員として働く場合、給料が低いことや、業務が単純化しやすいという問題が挙げられている。
業務内容がルーチン化しやすく、日々同じ作業の繰り返しとなることが多い。
他にも、残業や休日出勤が発生しやすいこともあり、長時間労働が避けられない場合もあるようだ。
②ノルマのプレッシャー
人材派遣会社の営業担当者の場合は、ノルマや新規開拓のプレッシャーが強いようで、特に企業に派遣する人材を探すことに多大な労力が必要なようだ。
他にも紹介した人材が企業に適応できなかった場合、クレーム対応などにより、心理的負担も大きくなりがちだ。
③クレームや人間関係の負担
派遣社員として働くと、派遣元と派遣先の板挟みになりやすい。
派遣社員自身や派遣先企業からのクレーム対応に追われることが増えると、メンタル的な負担が生じることがあり、人間関係などが原因でストレスが高くなることがあるようだ。
人材派遣会社の口コミ
派遣先と派遣元の間に立つことが多く、精神的にきついことがありましたが、派遣元のサポートがしっかりしていたので何とか続けられました。
給料が低く感じる時もありますが、自由な働き方ができるので派遣のメリットは大きいと感じています。
優良派遣事業者に登録したためか、サポート体制や福利厚生が充実しており、安心して働けています。
まとめ
人材派遣会社には「やばい」とされる側面もあるが、企業選びや自分に合った派遣先を見極めることで、問題を回避できる。
特に優良派遣事業者に登録することで、働きやすい環境を得られる可能性が高まるだろう。
人材派遣業界における課題は、労働時間やノルマ、心理的な負担などが挙げられるが、それでも柔軟な働き方やサポート体制を整えた企業が存在しており、キャリアアップなども期待できる。